根據俄羅斯國家相關法律法規，員工必須在簽訂的合同範圍內履行相關法律法規。俄羅斯整體的工作環境比較寬松隨意，所以很少有企業會在公司單方面辭退的情況下簽訂合同來補償過多的錢，大部分都是問員工怎麽做，這可能和俄羅斯整體的工作環境有關。
壹方面，戴爾這次被解雇的賠償金額，是為了能夠在當前的經濟政治環境下，迅速把自己從俄羅斯拉出來，避免因為是美國企業而發火。另壹方面，戴爾在俄羅斯的整體經濟發展和市場戰略發展並不順利。與其繼續依靠俄羅斯，不如關閉所有俄羅斯的商業和公司，停止投資。
不過話說回來，這壹次戴爾給俄羅斯的工資補償更多的是公司員工的心情。但如果真的不給錢就走了，也不會影響戴爾在全世界的聲譽，就算這些俄羅斯戰鬥民族堵門，也夠戴爾高層喝壹壺的。所以無論如何，戴爾的決定是比較符合民心的。只能說機會生不逢時，和企業關系不大。希望戴爾能做得更好，但不要再破產了。