1.被員工投訴到勞動局有什麽影響？
對企業的誠信和形象產生不利影響；企業會為此付出壹定的法律成本或法律責任；企業可能面臨相關行政處罰。
1.既然老實人員工向勞動局投訴，說明企業在勞動關系管理上存在壹些問題。當相關的勞動爭議被帶到勞動局，可能會給企業的誠信和形象帶來壹定的影響。
2.訴訟費和法律責任相關勞動爭議到勞動局，企業必須委托有相關法律專業知識的員工或律師處理，所以這就需要訴訟費。如果企業在相關勞動爭議中存在過錯，也需要承擔相應的法律責任。
3.行政處罰根據《勞動保障監察條例》規定，勞動監察大隊在勞動爭議處理過程中，如果發現企業存在某些不當行為，可以對企業進行相關罰款。
2.勞動和社會保障局對公司的處罰有哪些？
1，糾正錯誤，如未付款企業；
2.企業拒絕勞動和社會保障局處罰的，由勞動和社會保障局配合工商局吊銷企業營業執照；
3.政府部門對企業負責人的處罰壹般是罰款。