壹般來說，在決定是否給予黨員警告或嚴重警告時，應根據黨員所犯錯誤的性質和程度。同時也要考慮自己對自己所犯錯誤的理解和態度。嚴重警告處分的審批程序和警告處分壹樣，壹般都要經過支部大會討論決定，並按黨員審批權限逐級上報上級黨組織審批。
在黨內擔任領導職務的黨員，因犯錯誤受到嚴重警告處分，壹般不影響其原任職務。如果因為某種原因不適合繼續擔任原職務而被黨組織免職或調離，這是正常的幹部任免或調動，並不意味著對受到嚴重警告處分的黨員進行追加處分，不能視為紀律處分。
擴展數據:
警告處分是必須給予的最輕的處分。
在以下三種情況下可以給出警告:
1，違法
違反《中華人民共和國治安管理處罰法》，尚未達到拘留水平的，可以給予警告。
2.違反紀律
如果黨員違反了黨紀，他可能會受到警告處分。它適用於黨員有輕微的違紀行為，但必須給予紀律處分。
3、違反制度
廠礦、企事業單位、學校等。可以對違反內部制度的人提出警告。
對於警告處分，如果認錯態度好，改正及時有效，很容易被撤銷。
百度百科——黨內嚴重警告