1，實際月薪=月薪除以21.75 x26；；實際月薪=月薪除以21.75X實際出勤天數；
2.工作日加班費計算方法:月工資除以21.75除以8X加班小時X1.5倍；
3.周末加班費的計算方法:月薪除以21.75除以8X加班時數和X2次數；
4.法定節假日加班工資計算方法:月工資除以21.75除以8倍加班時間X3時報。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十八條。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
第四十四條
有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資:
(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第五十壹條
在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。