2、女職工可享受獨生子女政策的優惠待遇。
機關、社會團體、企事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，給予7天獎金假。女職工晚育的，除國家規定的產假外，給予30天的獎勵假，男方也可以享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不停止獎勵假的，按照女方壹個月基本工資的標準獎勵。個體工商戶的從業人員晚婚晚育的，由用人單位按照本條前款規定給予獎勵。晚婚晚育的農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。除規定的假期外，經單位批準，產假可以再增加三個月，但獨生子女父母三年的獎勵費可以減免；
3、獨生子女保健管理費和18周歲前的醫療費，由夫妻雙方所在單位按照有關規定報銷；4、獨生子女父母，女方年滿55周歲、男方年滿60周歲的，每人享受不低於1000元的壹次性獎勵；5.農村實行養老保險制度時，應優先為獨生子女父母辦理養老保險。農村安排宅基地時，應當優先照顧獨生子女父母。
法律依據:
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條* * *國家對自願終身只生育壹個子女的夫妻，發給獨生子女父母光榮證。
獲得獨生子女父母光榮證的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市的有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定獎勵終身只生育壹個子女的夫妻的措施由其所在單位實施的，有關單位應當執行。
獨生子女意外傷殘、死亡，父母不再生育、收養子女的，當地人民政府應當給予必要的幫助。