1.獨生子女父母年滿六十周歲的，住院期間，用人單位應當給予其子女每年不超過十五天的護理假；
2.獨生子女父母年滿55周歲的，住院期間，用人單位應當給予其子女每年不超過20日的護理假；
3、獨生子女父母年滿45周歲，患病住院的，用人單位應當給予其子女每年累計不超過30天的護理假。
申請陪護假需要滿足三個條件:
1.獨生子女父母需要持有獨生子女證；
2.申請人父母符合“住院期間生活不能自理”的條件；
3.獨生子女的父母應在60歲以上。
申請流程如下:
1.職工本人攜帶本人身份證和獨生子女證，填寫相關申請表；
2.該股將審查和批準各種材料；
3.在審批過程中，如果材料缺失，會提醒填寫；
4、根據政策的有關規定和本單位的實際情況。
綜上所述，護理假是有壹定限制的，受益人必須符合以下條件:父母或監護人必須是獨生子女，年齡在14周歲以下，全職家庭主婦或農民，或有正式工作但不需要長期外出。此外，受益人必須在當地有合法身份證件，以確保受益人有資格申請護理假。
法律依據:
《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條。
凡在國家機關、人民團體、全民所有制企業事業單位工作滿壹年的。
不與配偶同住，公休日不能團聚的正式職工，可享受本規定中探望配偶的待遇；不與父母同住，公休日不能團聚的，可以享受本規定中探望父母的待遇。但在公休日可以與父親或母親團聚的職工，不能享受本規定中探望父母的待遇。