1，10月1日至3日加班的，按照不低於本人日工資三倍的標準計算；
2.其他休息日加班又不能安排補休的，按照不低於二倍工資的標準計算。
國慶節法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於勞動合同約定的日或者小時工資標準的三倍的工資報酬。
國慶節是法定的三天假期。但是，國慶假期是65438+10月1到7天，* * *七天。
現行法定節假日標準為11天。全體市民的假期是1天新年假期；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節假期為1天；端午假期1天；中秋假期1天；國慶節有三天假。未婚員工每年有1探親假，假期20天；已婚員工每4年有1次，假期20天。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條。
有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資:
(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。