第五十壹條違反本法規定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調離工作崗位，打擊報復的，由勞動行政部門責令改正，恢復原工作崗位；造成損失的，應當賠償。對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由公安機關依照治安管理處罰條例予以處罰。第五十二條違反本法規定，有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令勞動者復工，補足解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令支付其年收入二倍的賠償金: (壹)勞動者因參加工會活動被解除勞動合同的；(二)工會職工因履行本法規定的職責而終止勞動合同的。第五十三條違反本法規定，有下列情形之壹的，由縣級以上人民政府責令改正，並依法處理: (壹)阻撓工會通過職工代表大會等形式組織職工依法行使民主權利的；(二)非法撤銷或者合並工會組織的；(三)阻止工會參與調查處理工傷事故和其他侵犯職工合法權益的行為；(四)無正當理由拒絕平等協商的。