屬於仲裁受理範圍。
但具體政策各地不壹樣，有的地方出臺了壹些政策，仲裁庭會不予理會。
妳可以向勞動監察部門反映這個問題，在職期間是主管的，離職了就不好說了。
最後法院會起訴要求賠償應付的社保費用，法院會處理的。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(三)
(法釋[2010]第12號)
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(三)》已於2010年7月20日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，現予公布，自2010年9月20日起施行。
2010年9月13日
為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等有關法律法規，結合民事審判實踐，特作如下解釋。
第壹條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，社會保險經辦機構無法彌補，致使其無法享受社會保險待遇為由，向用人單位請求賠償而發生的糾紛，人民法院應當受理。