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2065 438-2006年在余姚地區工作期間,右橈骨小頭骨折,非保守治療可鑒定傷殘。

員工骨折,屬於工傷範疇,可初步判定為十級傷殘,具體結果以勞動能力鑒定結果為準。只要員工不拒絕治療,就可以享受相應的工傷待遇。

根據GB/t 16180-2014《勞動能力鑒定職工工傷和職業病傷殘等級》

十級標準:14)全身各部位骨折愈合後無功能障礙;

傷殘10級的工傷可以支付社保支付的壹次性傷殘補助金,工資7個月。工資按平均工資計算。

與企業解除勞動關系時,還可以領取由企業支付的壹次性就業補助金。壹次性醫療補助。壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金按當地規定計算。

條例:工傷保險條例

第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的,享受下列待遇:

(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月;

(二)勞動就業合同期滿,或者職工本人提出解除勞動就業合同,工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金,用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

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