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法律咨詢——用人單位既不錄用也不返還申請人的個人資料!

1.招聘公司無權以任何借口要求扣留應聘者的個人資料。

2.妳有權拒絕填寫招聘公司提供的表格。

3.有權知道

4.建議在填寫個人信息之前,先問清楚公司有沒有歸還個人信息,個人信息去哪裏了。在上交個人信息之前,通知公司,如果妳沒有被錄用,妳需要拿回妳的個人信息。

5.目前,我國法律中還沒有單獨明確的關於個人隱私的立法。即使收到了騷擾短信,也需要證明自己受到了什麽損失,只能對騷擾妳的發送者提起訴訟,而不能對泄露妳信息的人提起訴訟。

總的來說,個人隱私是我國法律體系的薄弱環節。現在這方面的規定正在陸續出臺。可見正規單位已經開始重視個人隱私的保護。比如公務員公開個人信息,沒有公開個人身份證號和家庭住址。

我國民事訴訟要求標的明確,不支持精神損害賠償。所以如果妳想通過法律手段保護自己,妳需要收集的最重要的證據就是妳所受到的損害。

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