職工因工受傷，原則上由用人單位承擔責任。從業人員在從業活動中因生產安全事故遭受人身損害的，用人單位或者分包單位知道或者應當知道接受發包或者分包業務的用人單位不具備相應的安全生產資質或者條件的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。
法律客觀性:
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋
第四條
無償提供服務的幫工在幫工活動中造成他人損害的，幫工應當承擔賠償責任。受助人員承擔賠償責任，向有故意或者重大過失的受助人員追償的，人民法院應予支持。被幫助的勞動者明確拒絕幫助的，不承擔賠償責任。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋
第五條
無償提供勞務的幫工因幫工活動遭受人身損害的，應當根據幫工和被幫工各自的過錯承擔相應的責任；
被幫助的勞動者明確拒絕幫助勞動者的，被幫助的勞動者不承擔賠償責任，但可以在受益範圍內進行適當補償。
幫工在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求幫工給予適當賠償。被勞動者賠償後，可以向第三方索賠。