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崗位津貼是底薪嗎?

法律解析:崗位津貼不屬於基本工資,由用人單位與勞動者在勞動合同中約定。崗位津貼是用人單位根據勞動者的不同崗位給予的壹種補貼,包括對勞動者特殊或額外勞動消耗的補償、保健津貼、技術津貼、年度績效津貼和其他津貼。

法律依據:《國家統計局關於工資總額構成的規定》第四條,工資總額由以下六部分組成: (壹)小時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班工資;(6)特殊情況下支付的工資。根據《國家統計局關於工資總額構成的規定》第八條,津貼補貼是指為補償職工特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因而支付給職工的津貼,以及為保證職工工資不受物價影響而支付給職工的物價補貼。(1)津貼包括:補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健津貼、技術津貼、年度績效津貼和其他津貼;(2)價格補貼包括為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

技巧

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