1.報告單位:工傷發生後，勞動者應立即向所在單位報告，由單位安排醫療。
2.診斷鑒定:在就醫過程中，醫院需要對傷情進行診斷鑒定，確定是否屬於工傷，並出具相應的醫療證明和傷殘鑒定證明。
3.提交申請:勞動者需要向所在單位提交工傷保險賠償申請，並提交相關證明材料，如醫療證明、傷殘鑒定證明等。
4.復核賠償:工傷保險機構對申請進行復核，根據工傷程度和傷殘等級確定賠償金額。賠償金額包括醫療費、傷殘津貼、壹次性工亡補助金等。
工傷認定所需資料如下:
1.個人身份證明:工傷事故受害者的身份證明，如身份證、戶口本等；
2.工傷事故證明:如公司的工傷報告、公安機關的事故認定書、人力資源和社會保障部門的工傷認定決定書等。
3.醫療證明:如醫院診斷證明、治療記錄、住院證明等。；
4.工資證明:工傷受害人的工資證明，如工資條、勞動合同等。
綜上所述，工傷認定是壹個非常重要的程序，直接關系到工傷的待遇和賠償。建議勞動者發生工傷後應及時向單位報告，並向當地工傷保險機構或勞動監察部門工作人員咨詢，了解具體的賠償流程和標準，以便更好地辦理。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條
用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並從欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金；逾期不繳納的，處以1倍3倍罰款。