中國工會的法律地位是，工會具有唯壹性、獨立性和永久性。
1.工會的獨特性和獨立性
工會是中國唯壹合法的群眾組織，團結廣大職工，代表國家利益。它在全國有壹個統壹的組織系統。任何單位和個人不得在職工中另立工會組織，不得從事分裂工會組織的活動。同時，工會是我國工人階級獨立的群眾組織，具有獨立的組織體系，依據《中國工會章程》在憲法和法律的範圍內獨立開展工作。工會服從* * *生產黨的政治領導，遵守國家法律，但不是黨和政府的壹個部門或下屬機構，基層工會和單位在法律上處於平等地位。
2.大多數工會都有法人資格。
工會作為法人，可以獨立享有民事權利資格，依法開展活動。比如，工會代表職工與用人單位簽訂集體合同，成為集體合同的壹方；再比如，當工會的經費、財產等權益受到侵害時，工會可以作為獨立的法律主體訴諸法律，請求保護，成為獨立的訴訟主體。
3.工會的可持續性
中國的工會不是臨時性的組織，而是永久性的、連續性的組織。基層工會所在企業終止或者其機構、機關被撤銷的，工會組織相應撤銷；其經費和財產由上級工會處置；會員資格可以繼續保留。總的來說，中國的工會是常設機構。