基層工會經費主要包括六大支出:職工活動支出、職工維權支出、職工業務支出、工會資金支出、工會事業支出和其他支出。
1，員工活動支出。主要分為兩類，壹類是工會組織的各種文體活動和宣傳活動，壹類是統壹的職工集體福利。
2.員工維權支出。在對工會的定義中提到，工會的作用是協助員工與企業協商工資和勞動爭議。當員工出現資金問題時，工會可以利用其資金為員工提供法律援助費、勞動關系協調費、送溫暖費(如節假日值班人員)等維權費用。
3.工會業務費。職工業務費壹般用於工會內部建設、工會內部幹部培訓和拓展業務發生的費用。比如工會組織的知識培訓產生的繳費費、培訓費、獎勵費等，屬於第壹類文體活動。
4.工會資本支出。工會建設項目、固定資產購置和大修理支出。
5.工會經費。壹般來說是指工會對獨立核算附屬事業單位的補助和非獨立核算事業單位的支出。
6.其他費用。其他壹些費用，比如捐贈、贊助、固定資產折舊等等。
擴展數據:
工會禁止開支的範圍
1.給客人送禮:工會經費不能用於給客人送禮；
2.濫發獎金:工會經費不得用於濫發各種獎金、津貼和補貼；
3.高消費健身:工會經費不得用於支付高消費娛樂健身活動；
4.其他方面:不準私設“小金庫”，不準將工會賬戶與單位賬戶合並，不準挪用工會經費，不準非法集資或為其提供擔保，不準報銷與工會活動無關的場所。