2.停工帶薪待遇:工傷待遇需要確定停工帶薪。通常由治療工傷的醫療機構出具意見，經勞動能力鑒定委員會確認，壹般不超過12個月。帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由單位按月發放。
計算:我的工資x帶薪停工月數=
3.工傷保險基金支付的壹次性傷殘補助金:標準為本人9級傷殘9個月工資，本人工資為工傷前月平均繳費工資12個月。需要註意的是，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算:我的工資X9=
4.解除勞動關系的，由工傷保險基金支付的壹次性工傷醫療補助金由單位支付。按照雲南省規定的標準，統籌地區上年度職工月平均工資分別為3個月和13個月。可以向當地勞動部門詢問當地上壹年度職工月平均工資。
計算:壹次性工傷醫療補助金:當地上年度職工月平均工資X3=
壹次性傷殘就業補助金:當地上年度職工月平均工資X13=
未解除勞動關系的，賠償金為1、2、3項相加。
解除勞動關系的，賠償金為1、2、3、4項相加。
法律依據:《工傷保險條例》，201110生效，《雲南省實施〈工傷保險條例〉辦法》，2012+010生效。