不需要，妳可以自己處理。如果是工傷，建議向用人單位所在地社保局申請工傷認定，醫療終結後申請傷殘認定。根據鑒定結果，委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。構成傷殘的，勞動關系存續期間可由社保支付壹次性傷殘補助金，勞動關系終止後由社保支付醫療補助金和單位支付就業補助金。工傷醫療費用由社保或單位承擔，工傷待遇康復期間工資照常發放。單位應按住院實際發生的夥食費和護理費在70元以內支付。此外，工傷賠償基數按照工傷發生前實際正常工作月平均應付工資12個月計算。社保補償基數與實際工資有差額的，由單位承擔差額補償責任。單位未辦理工傷保險的，由單位全部承擔賠償責任。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金: (壹)喪葬補助金為統籌地區六個月職工月平均工資。(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。