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工傷認定賠償標準

職工因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的,由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

醫療費用按報銷比例支付;壹次性傷殘津貼按照職工月工資的壹定倍數發放;傷殘津貼按照職工月工資的壹定比例發放;停工停薪留職期間工資照發。

工傷認定程序如下:

1.工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、勞動能力鑒定委員會應當根據受傷程度,從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。

3、勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見做出勞動能力鑒定結論。

4.勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內,及時將鑒定結論送達工傷職工及其用人單位,並抄送社會保險經辦機構。

希望以上內容能幫到妳。如有其他問題,請咨詢專業律師。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。

因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(壹)治療工傷的醫療費和康復費;

(2)住院夥食補貼;

(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用;

(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用;

(五)生活不能自理,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼;

(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金;

(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

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