壹般情況下，工傷傷殘賠償勞動仲裁後，債權可以轉讓。但是，具體的轉讓權利和限制可能會因地區、國家或相關法律法規而異。因此，在決定是否轉讓債權之前，建議咨詢相關法律專業人士或律師，確保您的權益得到保護。
在某些情況下，工傷傷殘賠償的債權可能受到特定法律或合同條款的限制，這些法律或合同條款可能禁止或限制債權的轉讓。因此，在決定是否轉讓債權之前，應仔細閱讀相關法律法規和合同條款，了解可能存在的限制條件。
另外，即使決定轉讓債權，也要確保轉讓的合法性和有效性。這可能涉及與受讓人簽署書面協議和通知債務人等程序。因此，在決定轉讓債權之前，您應該咨詢相關法律專業人士或律師，以確保您的轉讓符合法律規定並受法律保護。
總而言之:
勞動仲裁後，債權可以轉讓，但具體的轉讓權利和限制可能因地區、國家或相關法律法規的不同而不同。因此，在決定是否轉讓債權之前，建議咨詢相關法律專業人士或律師。另外，即使決定轉讓債權，也要確保轉讓的合法性和有效性。
法律依據:
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動爭議仲裁委員會作出的裁決具有法律約束力，當事人應當履行。壹方不履行裁決的，另壹方可以向人民法院申請執行。同時，《中華人民共和國合同法》還規定了債權轉讓的條件和程序，包括通知債務人和不違反法律、行政法規的強制性規定。因此，工傷傷殘賠償勞動仲裁後，當事人就債權轉讓達成協議，並符合相關法律法規規定的，則該債權可以轉讓。