農電工最新工資分配應遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。
中央對農村電工的政策是把以前的鄉鎮農電站收歸縣供電局，然後在每個鄉鎮設立國有供電所。原鄉鎮農電站電工與合同工簽訂合同，按合同工待遇發放工資和獎金。各地標準不壹。自合同簽訂之日起，縣供電局已按政策繳納五險壹金，並按電工自願在農電站服務的原則購買了養老保險。達到退休年齡時，每月養老保險費應按養老保險前後年限計算。
農電工最新工資分配應遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對技能和勞動熟練程度相同的勞動者，只要能以不同的方式提供等量的勞動，不論性別、年齡、民族、殘疾、地域等差異，都能獲得相同的報酬。同工同酬體現了兩種價值取向:保證按勞分配原則的貫徹，即同工同酬。工人的工作崗位和工作內容是壹樣的。和同樣工作的其他人付出同樣的工作量。同樣的工作量取得了同樣的工作業績，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。
壹是農電工以合同形式正式上崗。絕大多數用人單位是與供電企業有資產聯系的農電服務公司。
二是指電力公司的原合同工、臨時工。在改革過程中，由於其工作年限符合《勞動合同法》規定的“無固定期限”勞動合同用工模式，成為電力企業的另壹類正式員工。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十六條遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。