1，可能涉及社會保險詐騙，構成違法行為；
2.如果被發現，可能會被罰款或受到其他法律的處罰；
3、可能影響個人的社會保障權益，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險；
4.第三方未按時或未按規定金額繳納社保費用的，個人可能無法享受社保待遇。
公司繳納社保的風險:
1.法律風險:如果繳納社保的操作不符合當地社保法律法規，公司可能面臨法律責任和處罰；
2.財務風險:繳納社保可能會涉及額外的財務成本，如果管理不好可能會影響公司的財務狀況；
3.聲譽風險:如果社保的繳納出現問題，如延遲繳納或繳納不足，可能會損害公司的商業聲譽；
4.合規風險:公司需要確保繳納社保的流程符合所有相關合規要求，否則可能受到監管部門的調查或處罰；
5.管理風險:繳納社保需要準確的管理和記錄，任何壹個疏忽都可能導致繳費錯誤，增加管理難度和風險。
綜上所述，公司繳納社會保險欺詐、法律處罰、人身權利受損、無法享受社保待遇等社保風險。同時還面臨法律、財務、聲譽、合規和管理風險。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。