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如果公司沒有按時繳納社保會怎麽樣?

法律分析:單位未按時繳納社保的,可能會被責令繳納社保,並支付壹定數額的拘留金。為員工繳納社會保險是單位應該履行的義務。具體來說,單位需要在錄用員工後30天內為員工繳納社會保險。逾期不交是違法的。這些違反法律規範的單位可能會受到罰款的處罰。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起30日內,持營業執照、登記證或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核,並發放社會保險登記證。用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時將用人單位的設立和終止情況告知社會保險經辦機構,公安機關應當及時將個人的出生、死亡、戶籍登記、遷移和註銷情況告知社會保險經辦機構。

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