2.以單位不繳納社保為由提出辭職，要求支付經濟補償金，補繳社保。根據《勞動合同法》的規定，如果公司不給員工繳納社保，員工可以以此解除勞動合同，申請經濟補償。只要單位不支付或者拖欠，勞動者都可以向勞動監察大隊或者勞動仲裁申訴，主張自己的合法權益。3.單位未依法繳納社保的，可以要求單位賠償損失。如果用人單位不為勞動者提供社會保障，勞動者就無法享受社會保障待遇。勞動者請求用人單位賠償損失的案件，人民法院應當受理。員工沒交養老保險就不能退休享受待遇，沒交醫保就不能報銷醫療費用。所有的員工都可以為他們的個人權利上訴。