1.人事外包公司承擔用工主體責任，與外包公司簽訂合同，然後發生勞動爭議，是員工與勞務公司之間的糾紛，與用人單位無關。
2.員工對所服務的企業沒有歸屬感，不利於企業文化的傳承。
3，勞動者是出賣自己的勞動力，只要為了錢而勞動，其他的什麽都管不了。
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外包商:指外包或流水線外包。在這種合作形式下，企業壹般不直接管理生產過程，只看最終工作的結果。至於費用的支付方式，壹個項目的總價壹般都是按照項目來支付的，不會由大家具體核算。
勞務:指以勞務派遣形式，與派遣公司簽訂勞動合同，在企業工廠工作，接受企業管理的勞動者和員工。至於費用的支付，企業把員工的工資和社保資金轉到派遣公司，派遣公司再支付給員工。企業按照每人每月的費用標準向派遣公司支付“勞務派遣管理費”。