我國《社會保險法》規定，用人單位應當按照國家和地方規定為職工繳納社會保險費，包括住房公積金。具體來說，公司應當按照職工實際工資總額的比例向住房公積金管理中心繳納公積金。目前我國規定的住房公積金繳存比例為8%至12%，可根據實際情況和政策需要有所浮動，但最高繳存比例不得超過20%。在繳存額方面，員工工資越高，繳存額越高。需要註意的是，企業在繳納公積金時要按照實際工資總額的比例計算繳存額，並按時足額繳納。如果企業不按時支付或支付不足，將被視為違法行為，可能面臨罰款等法律責任。
企業可以根據自身需求設定公積金繳存比例嗎？企業應當按照國家和地方規定，按照職工實際工資總額的比例向住房公積金管理中心繳納公積金。目前最低繳存比例為8%，最高繳存比例不得超過20%。企業不能隨意制定自己的繳存比例。
公司按照有關法律法規的規定，按員工工資總額的比例繳納公積金，並按時足額繳納。同時，企業也要關註相應國家和地方政策的變化，做好存款工作。
法律依據:
《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例不得低於上壹年度職工月平均工資的5%；有條件的城市可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬定，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批準。