公司可以為員工聘請律師。

公司可以為員工聘請律師，但需要滿足壹定的條件和程序。

首先，公司需要了解相關法律法規，確保聘請律師的行為符合法律規定。根據《中華人民共和國律師法》，公司可以聘請律師擔任法律顧問，提供法律咨詢、訴訟等服務。

其次，公司需要按照法律程序聘請律師。壹般來說，公司可以通過招標和直接委托的方式聘請律師。公司在聘請律師時，需要與律師簽訂書面合同，明確雙方的權利義務，並按合同約定支付律師費。

最後，公司需要確保聘請的律師符合法律規定的要求。律師需要具備相應的職業資格和職業道德，不得有利益沖突或其他違法違規行為。

綜上所述，公司可以為員工聘請律師，但需要遵守相關法律法規，按照法定程序聘請，並保證聘請的律師符合法律規定的條件。

法律依據:

《中華人民共和國律師法》第二十五條規定:“律師事務所可以接受自然人、法人或者其他組織的委托，聘請律師擔任法律顧問。”

《中華人民共和國合同法》第三百五十六條規定:“法律服務合同應當采用書面形式，當事人應當約定服務內容、費用、違約責任等事項。”