1，不構成犯罪的，責令退回；
給單位造成損失的，可以通過扣除工資的方式賠償損失，但每月扣除額不得超過職工本人月工資的20%；
2、不構成犯罪但嚴重違反單位規章制度，單方解除勞動合同並要求賠償損失的；
3.如果構成挪用資金罪，即利用職務之便，挪用本單位資金歸個人使用或者借給他人使用，數額較大，超過三個月未還，或者雖未超過三個月，但數額較大，從事營利性活動或者違法活動的，應當立即報警，可能面臨三年以下有期徒刑或者拘役的法律責任。
公司內部腐敗的法律後果；
1.刑事責任:涉嫌貪汙的員工可能面臨刑事訴訟，壹旦罪名成立，可能被判處監禁或罰款；
2.民事責任:公司可以對涉嫌腐敗的員工提起民事訴訟，要求賠償腐敗造成的損失；
3.行政責任:根據具體情況，涉嫌腐敗的員工可能受到行政處罰，如罰款、吊銷執照或資格證書；
4.解除勞動關系:公司可依法與涉嫌腐敗的員工解除勞動合同，並依據合同追究違約責任；
5.聲譽損失:涉嫌腐敗的員工可能會喪失行業聲譽，影響未來職業生涯。
總結壹下，公司處理內部貪錢的方式有責令退錢、克扣工資賠償、解除勞動合同並要求賠償損失、報警追究法律責任。
法律依據:
中華人民共和國刑法
第271條
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。