2.負責新員工試用期的跟蹤考核，簽訂升職加薪合同，形成相應檔案。
3.負責員工問卷的發放和收集，分析總結調查結果，形成結論並上報。
4.負責統計匯總，上報員工考勤月報，處理異常考勤。
5、負責定期統計匯總員工績效考核數據、報告，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6.負責員工薪資發放異常的處理和薪資政策的跟蹤調查，並提供相應的報告和資料。
7.負責員工技能培訓方案和技能評估的監督和跟蹤。
8、負責公司人事任務的完成，並提出改進建議。
9.負責公司人事文件的提交和分發。
10，負責起草和解釋公司福利保險制度，組織辦理投保手續，聯系退保和理賠事宜。
公司
公司是指壹般依法設立，具有獨立法人財產，以營利為目的的企業法人。根據中國現行《公司法》(2005年)，其兩種主要形式是有限責任公司和股份有限公司。