公務員法主要適用於因工負傷的公務員。《公務員法》第77條規定，國家建立公務員保險制度，確保公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下得到幫助和補償。
因公致殘的公務員享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
二、工傷的範圍
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所受到傷害，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
根據《工傷保險條例》第十五條的規定，職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有上述情形的，視為工傷，按照本條例的有關規定享受工傷待遇。