辦公室工作人員三天以內由分管副主任批準，三天以上由主任批準；辦公室和單位負責人應在兩天內由分管主任批準，超過兩天由主任批準；副主任請假三天以內由主任批準，超過三天按程序報上級主管部門批準；秘書請假應在三天內由黨組批準，三天以上按規定報上級批準。機關全體工作人員請假超過十天的，由主任辦公室批準。凡請假者，必須事先有書面批準手續，並與有關同誌壹起工作。經批準後方可離崗，同時應向辦公室登記，休假期滿後及時銷假。全年連續請假30天以上者(法定節假日除外，住院按病假規定執行)納入工作目標考核。連續曠工超過15天，全年累計超過30天的，按國家公務員條例處理。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》第八十八條有下列情形之壹的，予以辭退:
(壹)年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
(二)不能勝任當前工作，又不接受其他安排的；
(三)因本機關人員編制調整、撤銷、合並或者減少，工作需要調整，本人拒絕合理安排的；
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員法律和紀律，經教育仍不改，不適合繼續在政府機關工作，被辭退的；
(五)曠工、出差，無正當理由連續超過十五天未歸，或者壹年內超過三十天的。
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