法律依據:《中華人民共和國公務員法》第五十五條。公務員違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分。違紀情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、性質準確、處理適當、程序合法、手續完備。
公務員違紀的，由處分決定機關決定對公務員違紀行為進行調查，並將調查發現的事實和擬處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為應當給予公務員處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當書面通知公務員本人。