1.制定清退計劃，對每個編外人員進行評估和分類，並進行公示和聽證；
2.與人力資源部、法律顧問等相關部門協商，制定清退人員名單、時間、方式，並公示告知；
3、按計劃清退人員，清退保持公平、公正、公開，避免歧視和不當操作；
4.清退後，辦理工資結算、離職證明等手續；
5、盡快解決員工的生活保障和就業問題，確保清退過程的順利進行。
廣西退休編外人員安置如下:
1.對退休職工，按政策給予相應的養老金或安置費，並辦理繳費、納稅申報等手續；
2.對符合條件的員工，優先考慮內部調配，安置到其他崗位或其他公司，保證其就業；
3.人力資源部門應加強與招聘機構的聯系，積極介紹退休員工，為其提供職業指導、就業培訓等服務，促進其就業和再就業。
綜上所述，超編人員清退政策可能因國家、地區、實施部門不同而有所差異，建議詳細咨詢當地相關部門。
法律依據:
關於加強編外人員管理的通知第五條
沒有通過正規程序就業的，沒有和國家建立正式關系的，必須淘汰和清理。