雖然喜歡社交的人會熱愛工作時間以外的各種娛樂，但是有家有室的員工也會在情感上感到被欺負。畢竟每個人都想在工作之余和家人共度溫馨時光，而參加娛樂活動無情地占據了和家人在壹起的時間。雖然表面上看，這與工作無關，但其實很多娛樂活動也是為了與客戶建立溝通和互動。
另外，在沒有任何預兆的情況下，在工作時間之外突然給員工下達工作指令，也是不容忽視的職場霸淩。尤其是在社交媒體發達的今天，微信工作群的出現已經嚴重幹擾了員工的正常工作和生活，甚至下班回家都擔心隨時會收到工作微信。這種欺負方式在復雜的職場環境中越來越普遍。
無論欺淩的方式如何變化，員工都不敢聲張。此外，我國勞動法的規定存在缺陷，為企業職場欺淩提供了溫床。不管企業效益如何，員工都會受到不同程度的欺負，久而久之嚴重影響工作積極性。？