法律分析
根據相關法律規定，勞動合同號不重要，不合法。通常情況下，雇主制定自己的編號規則和條例，用於計數或搜索。勞動合同號本身不屬於勞動合同的內容，不影響勞動合同的簽訂和履行。當事人對合同條款的理解有爭議的，應當根據合同使用的文字、合同的相關條款、合同的目的、交易習慣和誠實信用原則確定條款的真實意思。以兩種以上文字訂立的合同文本，其協議具有同等效力的，各文本中使用的詞語應當具有相同的含義。各文本中使用的詞語不壹致的，應當根據合同的目的進行解釋。合同是雙方約定的意思表示，要積極與對方溝通協調，糾正錯誤。錯誤的合同號不影響合同。本合同由雙方在平等自願的基礎上協商簽訂。只要合同內容沒有錯誤，沒有違反法律法規的條款，就不會影響合同的履行和法律效力。合同號錯誤是指格式合同制造商在書寫合同號時出現錯誤，不影響合同的實質性內容。合同號只是區別的標誌。合同內容真實合法的，打錯不影響合同的法律效力。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第四百六十六條* * *當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依照本法第壹百四十二條第壹款的規定確定爭議條款的含義。以兩種以上文字訂立的合同文本，其協議具有同等效力的，各文本中使用的詞語應當具有相同的含義。如果各文本中使用的詞語和表述不壹致，應根據合同的相關條款、性質、目的和誠實信用原則進行解釋。