第三次會議是指國有企業和集體企業的黨委、職工代表大會和工會。“老三會”是過去(黨委領導下的黨委負責、廠長經理負責的時期)在企業中起重要作用的領導部門。國企改革以來，“老三會”的行政領導角色逐漸向“新三會”轉移。“新三會”是指股東大會、董事會和監事會。改革後，“老三協”需要有機地滲透到“新三協”中去發揮作用。在同壹個企業中，這六個協會不能互相替代，按照各自的章程辦事，但六個協會的目標是壹致的，就是把企業的各項工作做得更好。處理好新老關系的壹個重要途徑，就是老的要按照現代企業制度的要求，轉變工作職能和領導方式。黨組織、職工代表大會和工會通過法定程序向董事會和監事會派出代表，參與董事會和監事會重大問題的決策。同時，董事會在做出重大事項決策前，應事先聽取黨委的意見。公司黨委對擬由董事會聘任的經理進行審核並提出建議，然後分別由董事會和總經理聘任。涉及職工切身利益時，總經理要事先征求職工代表大會和工會的意見，體現了“新三會”和“老三會”的結合。
“新三會”——董事會、股東會、黨委
所謂“新三會”，是指1994年底國務院頒布的《關於選擇壹批國有大中型企業進行現代企業試點方案》中對國家和企業權利義務的界定，要求企業建立股東會、董事會和監事會。
上一篇:合肥十大職業學校下一篇:呼和浩特去哪裏賞花？呼和浩特賞花的地方。