法律分析:1。為人父的男同胞可以多獲得五天的帶薪休假時間。對於媽媽來說，情況就不壹樣了。以前女性產假壹般是98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整後是98天基本產假+30天計劃生育獎勵(即二孩以內)假=128天，比原來少了20天。但我之前並不享受。3.30天的計劃生育獎勵假適用於壹個孩子和兩個孩子。生二孩的媽媽，二孩產假也增加了30天，128天的產假可以休兩次！
法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
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