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華為45歲強制退休補償

華為45歲強制退休補償,是對壹定年齡被華為開除的人的補償。華為45歲退休是華為人力資源管理中的壹種獨特模式,已經改變多年。華為45歲的背後,是獨特的人力戰略——定期給企業換血,保證企業永遠充滿奮鬥。

為了讓公司保持年輕:退休政策將微調,從45歲可以退休改為45歲必須退休。想繼續工作的需要人力資源部重新審批。

法律依據:國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人,符合下列條件之壹的,應當退休。(壹)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿十年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

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