1.強化理論武裝，形成加強作風建設的思想基礎。
2.註重精神狀態，形成改進工作作風的動力。
3、突出工作的實際效果，形成良好的做事氛圍。
4.牢記執政為民的崇高追求，形成廉潔用權。
5.狠抓制度落實，形成人管事、令行禁止的良好局面。
6.倡導修身養性，形成健康向上、奮發向上的良好風尚。
落實“改進工作作風、密切聯系群眾八項規定”，加強機關幹部作風建設，意義重大。
擴展數據:
公務員不良工作作風的社會危害：
作風不正主要是“四風問題”。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的良好形象，嚴重敗壞了社會風氣，嚴重影響了“現代化”建設，嚴重影響了全面建成小康社會、實現偉大中國夢的進程。
黨中央頒布關於進壹步改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定以來，全國各地有令不行、有禁不止，公然違反八項規定，肆意追求享樂主義和奢靡之風。與此同時，各項工作中的形式主義、官僚主義層出不窮。
政府工作人員不正之風引發的“四風”問題，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和黨群關系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。
作風不正的“四風”，是黨的群眾路線的死敵。它的危害是使黨脫離群眾，失去密切聯系群眾的最大政治優勢。另壹方面會使群眾疏遠黨，甚至疏遠德國。長此以往，將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。
參考資料:
人民網-加強行政機關作風建設
百度百科-四風問題