集體合同的法律效力包括以下方面:1。集體合同對人們的法律效力。集體合同對人的法律效力是指集體合同對誰具有法律約束力。集體合同的時效。集體合同的時間效力是指集體合同生效和終止的時間。集體合同的時間效力通常以其期限為基礎，壹般從集體合同成立之日起生效。當事人另有約定的，應當在集體合同中明確約定。集體合同期限屆滿，其效力終止。3.集體合同的空間效力。集體合同的效力空間是指集體合同對從事地區和行業的勞動者和用人單位的約束力。中國簽訂集體合同的原則如下:1。合法性原則。訂立集體合同是壹種法律行為，必須遵循法律原則。2.各方平等的原則。集體合同的當事人，無論是公有制企業還是外商投資企業、股份制企業還是私營企業，在簽訂集體合同的過程中都處於平等地位，不存在隸屬關系。3.協商壹致原則。集體合同是雙方達成的協議。集體合同的特征:1。集體合同是特定當事人之間達成的協議；2.集體合同的內容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等。3.集體合同雙方權利義務不平衡，基本強調用人單位的義務；4.集體合同采取強制性合同的形式，並經勞動行政部門登記、審查和備案後才有效。
法律客觀性:
《勞動合同法》第五十四條規定，集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同生效。依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對本行業、本地區的當地用人單位和勞動者具有約束力。