1.員工信息:包括員工姓名、部門、職位、入職時間等基本信息。
2.績效評估結果:記錄員工的績效評估結果，包括總體評價、各項工作指標得分、優缺點等。
3.績效目標和計劃:記錄員工的績效目標和計劃，包括工作目標、學習計劃、培訓需求等。
4.績效面試記錄:記錄績效面試的過程和結果，包括面試時間、地點、參加人員等信息，以及面試過程中的討論內容和結果。
5.行動計劃:根據績效評估結果和績效目標，制定員工行動計劃，包括改進計劃、培訓計劃、晉升計劃等。
6.簽字確認:績效面談表應由員工和上級領導簽字確認，表明對績效評估結果和行動計劃的認可和接受。
績效面談表格的內容應根據公司的實際情況和管理層的決策需要進行調整和修改，以確保表格的準確性和實用性。同時，在記錄績效面談結果時，應保護員工的隱私權，確保績效面談表格的保密性和安全性。