壹、見習也指實習生，是指普通高校(全日制大專及以上學歷)學生在即將實習工作時，學習成績優異，表現突出，綜合素質較強的描述。
第二，實習時間也是實習時間。具體時間是從學生外出到實習單位工作的第壹天開始。暑假原則上為1月(7-8月)，具體實習時間由實習學生與用人單位協商確定。
所謂的“試用期、實習期”都不是法律概念。他們強調未畢業的學生到用人單位的社會實踐活動。雖然從本質上來說，試用期和實習期也是試用期，但並不是勞動法意義上的企業與員工之間的“試用期”。
而且試用期主要適用於企業、個體工商戶等用人單位；實習期特別適合國家機關、高校、科研機構等單位，但實習期沒有限制。
根據我國相關法律規定，學生在用人單位實習、見習期間，與用人單位不屬於勞動關系，不能援引《勞動法》作為解決二者之間問題的依據。因此，它不同於法律明確規定的“試用期”。
根據《關於實施〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》，“勞動者與用人單位形成或者建立勞動關系後，在試用期、熟練期、試用期內，在法定工作時間內提供了正常勞動的，用人單位應當向其支付不低於最低工資標準的工資。”
所以畢業生實習期是有期限的，也應該有工資收入，但是實習期的期限和工資沒有規定。