可以去法院起訴。法院起訴欠薪，壹般會在三個月或者半年內出結果，相關部門會在立案之日起六個月內結束審查。拖欠工資的行為屬於民事糾紛，不屬於公安機關管轄。根據《勞動合同法》的規定，用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付。可以去法院起訴。法院起訴欠薪，壹般會在三個月或者半年內出結果，相關部門會在立案之日起六個月內結束審查。
法律依據
中華人民共和國勞動法
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。