公司招聘員工支付相應的薪酬是非常正常的，但薪酬水平取決於個人能力和招聘的崗位。事實上，無論如何，公司在制定崗位薪酬時都應該嚴格遵守法律，不能有任何超越法律界限的行為。
江蘇泰州壹家公司招聘，第壹個月運營800元。該事件在網上引起了很多網友的討論，據目前了解。事件發生在江蘇泰州，某公司招聘運營崗位時涉嫌侮辱他人。而應聘運營崗位的人第壹個月工資只有800元，同時嘲笑沒有壹技之長的人會應聘這樣的崗位。事發後，相關勞動部門也已介入調查。勞動部門表示，這家公司的招聘行為已經涉嫌違法犯罪。其實我個人認為不僅違反了法律，也違反了最基本的道德。
公司在招聘員工時要註意務實。現在公司對招聘員工的要求很多，這也很正常。只是現在的就業形勢很嚴峻，崗位數量往往少於應聘人數。但要求也必須在合理的範圍內，對前來面試的人要保持最基本的禮貌。這不僅體現了壹個人的修養，也從側面展示了整個公司的形象。
勞動局介入調查。事發後，勞動部門也介入調查。同時，公司相關負責人也及時刪除了這條申請公告，並向群眾致歉，畢竟造成了不良影響。其實作為考生，看到這種帶有侮辱性的招聘廣告，應該及時向當地勞動部門舉報。人格至上，任何人不得隨意侮辱或玷汙。