促進冬奧會人才發展等13重點項目的“四個不適應”，包括區域人才結構與協同發展功能定位不適應、區域人才國際化發展水平與建設世界級城市群目標不適應、人才融合發展體制機制與提升區域人才競爭力要求不適應、人才服務水平與區域人才融合發展要求不適應。
為解決“四個不適應”，規劃提出了16項具體任務，包括實施“北京中關村-天津自貿區-河北雄安新區-石寶朗全面創新改革試驗區”人才聯動計劃、海外高端人才特崗制度、建立壹體化人才評價機制、跨區域合作利益分配機制和激勵機制等。
如何實現到2030年基本建成“世界高端人才聚集區”的發展目標？規劃提出13重點項目，包括全球高端人才招募計劃、京津冀人才創新創業支持工程、“京津冀夢想”精英計劃、雄安新區人才集聚工程、冬奧會人才發展工程、臨空經濟與產業人才集聚工程等。
其中，“全球高端人才招募計劃”、“冬奧會人才開發項目”、“沿海臨港產業人才集聚項目”、“國際人才社區建設計劃”四大重點項目，將在京津冀人才工作領導小組辦公室及各部門的配合下，於2017年度組織實施。