在職場中，我們加班是常事。職場中有些人最終還是因為連續加班而倒在了工作崗位上。從這些事情中也暴露出職場加班是壹件很平常的事情；很多公司，為了利益壓榨員工，讓員工加班，卻沒有按照勞動法的規定支付員工合理的報酬。
職場加班是常事，很多員工敢怒不敢言。對於很多職場人來說，工作就是賺錢養家，正如網友調侃的那樣。別跟我談工作上的理想。農民工的理想是不上班！？。現實職場中，為了工作加班是常事。在大多數情況下，它屬於？義務勞動？公司不會給任何補償。
在壹些管理有問題的公司，領導甚至會強制加班，把加班美化成公司文化，給員工灌輸以加班為榮的觀念。面對這樣的情況，壹群員工不以為然，卻又無能為力，只能忍氣吞聲，不敢說話。
加班制度不規範。這種現象需要對《勞動法》中的很多規定進行整改，這樣才能充分保障勞動者的權益。但這些規定往往得不到執行，這讓很多職場人受益。很多人都遇到過長期違規加班，拖欠工資的情況。當這樣的事情發生時，很難，維權時間也很長。
所以在我個人看來，職場加班的存在，以及公司無視勞動法規定的用工情況，都應該得到管理和整改，讓企業經營者對法律心存敬畏，善待員工。
作為職場中的員工，我們可能無法對抗公司領導，但如果在工作和健康之間選擇，個人會選擇健康。沒有健康的身體，工作就失去了意義和價值。