員工可以通過什麽方式投訴或舉報？
1，撥打市長熱線。撥打“12345”政務服務便民熱線，發現有違反疫情防控規定、妨礙疫情防控秩序的行為，可撥打此熱線進行反饋。提供“7×24小時”全天候人工服務。
2.撥打人力資源和社會保障服務熱線。撥打“12333”，根據語音提示撥(0)轉在線人工客服。勞務服務時間為周壹至周五(非法定節假日)上午9: 00至下午12，下午13至下午17。
3.在“全國返款線索反映平臺”上提交違法線索。在微信上搜索關註微信官方賬號(人力資源和社會保障部)，在菜單欄(人社服務)選擇(根治欠薪)，然後登錄提交壹條欠薪線索。
4.向當地勞動監察部門投訴。勞動監察部門應當依法查處，責令企業改正違法行為，支付職工應得的工資。
5.向市、區勞動人事爭議仲裁委員會投訴。勞動爭議仲裁機構將依法對雙方勞動爭議進行調解。
綜上，關於居家隔離公司不發工資怎麽辦，我建議給公司打電話。如果公司不認同妳的需求，妳可以通過法律手段維護自己的權益。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。