《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條？集體合同的提交和生效集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同生效。
依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對本行業、本地區的當地用人單位和勞動者具有約束力。
集體勞動合同的特征
1.壹方面，集體合同的主體是工人組織——企業、機構、工會或工人代表，另壹方面是實行企業化管理的企業或機構。
2.集體合同以集體勞動關系中全體勞動者的最低勞動條件、勞動標準和權利義務為主要內容，其目的是協調用人單位內部的勞動關系，決定勞動者的利益。
3.集體合同是強制性合同。我國《勞動法》規定，集體合同必須報勞動和社會保障行政部門登記、審查、備案，才能發生法律效力。