根據中國法律，在法定節假日加班的，應支付三倍的工資，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。僅針對部分公民的節假日:婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍節。少數民族根據他們各自民族的習俗來確定節日的日期。
壹、《勞動法》關於工作時間和休息休假的規定:
第三十六條？國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條？對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條？用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
第三十九條？企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他勞動休息措施。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條* * *用人單位在下列節日期間應當依法安排職工休假: (壹)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。