2.當然，在職更有優勢。如果離職，相當於單方面解約，也許公司會讓妳賠償。
3.補償是合同終止後的補償制度。由於勞動合同沒有解除，所以沒有賠償。當然，如果要解除合同，首先要準備好相關證據，證明妳所說的事實。根據《勞動合同法》第三十八條，妳應當以單位未繳納社保為由，立即書面通知單位解除合同，並要求單位按照單位和《勞動法》規定的標準支付賠償金，補足或者補償社保基金。
4.補償是壹年不工作壹個月。
如果咨詢律師，以上內容至少收取200元咨詢費。對於妳那不值錢的所謂金幣，我真的沒有回答妳的問題。建議妳找個好點的法律專業代理。不要停止問，有很多事情是妳想到問或者知道之後就處理不了的。